“จากบทบาทอาจารย์และนักการเมือง สู่การเป็นผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร นับเป็นความท้าทายในการทำงานแต่ละบทบาทที่ไม่เหมือนกัน ความรู้ที่แตกต่างไม่ว่าจะบทบาทไหน ความไว้ใจเป็นสิ่งสำคัญ…” รศ.ดร.ชัชชาติ สิทธิพันธุ์ จาก รมต.สุดแกร่ง ขวัญใจวัยรุ่น สู่ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร คนปัจจุบัน (คนที่ 17) เรื่องราวประสบการณ์การทำงาน หลักแนวคิด กลยุทธ์สำคัญในการบริหารเมืองและบริหารคน ความท้าทายและการเป็นความหวังชาวกรุงเพื่อมาแก้ไขสารพันปัญหา ได้ถ่ายทอดผ่านบทสัมภาษณ์ในหนังสือเล่มนี้อย่างเข้มข้น อะไรคือความประทับใจในการทำงานสูงสุด และโจทย์ที่ยากที่สุดของการบริหารกรุงเทพมหานครคืออะไร รวมทั้งแนวคิดการสร้างกรุงเทพฯ ให้เป็นเมืองน่าอยู่ต้องเป็นแบบไหน หนังสือเล่มนี้มีคำตอบค่ะ

นี่คือหนังสือที่จะช่วยให้ทุกท่านทั้งที่อยู่ในวัยเรียน ไม่ว่าจะเป็นระดับมัธยมหรืออุดมศึกษา หรือแม้กระทั่งอยู่ในโลกแห่งการทำงาน ก้าวไปสู่โลกแห่งการอ่านเร็ว! ด้วยเทคนิคของการอ่านเร็ว พร้อมทั้งการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการอ่าน ตลอดจนเทคนิคในการนำพาตนเองให้ก้าวผ่านอุปสรรคใดๆ ที่เป็นกำแพงสกัดกั้นความตั้งใจในการอ่านของคุณ เริ่มจากเน้นไปที่การสร้างพื้นฐานที่สำคัญเพื่อการอ่านเร็ว รวมทั้งการสร้างสมาธิด้วยรูปภาพมหัศจรรย์ที่จะทำให้เกิดสมาธิได้ง่ายๆ ในเวลาเพียง 1-2 นาที จากนั้นต่อด้วยสูตรเคล็ดลับ 5 เทคนิค และสูตรลับสนับสนุนการอ่านและการจำ ทั้งการทำบันทึกช่วยจำ และเทคนิคการปรับตัวให้เป็นสุดยอดนักอ่าน ซึ่งจะช่วยให้คุณพัฒนาการอ่านจนสามารถอยู่ในระดับอ่านเร็วได้ในที่สุด จอห์น เอฟ. เคนเนดี อดีตประธานาธิบดีสหรัฐอเมริกากลายเป็นผู้ที่อ่านหนังสือได้เร็วถึง 1,000 คำต่อนาที ทั้งๆ ที่ก่อนหน้านั้นเขาสามารถอ่านได้เพียง 280 คำต่อนาทีเท่านั้น ! ฮาวเวิร์ด สตีเฟน เบิร์ก ชาวอเมริกันผู้ครองสถิติกินเนสบุ๊ก “นักอ่านเร็วที่สุดในโลก” สามารถอ่านได้เร็วถึง 25,000 คำต่อนาที และสามารถจดจำรายละเอียดทั้งหมดได้อย่างน่าทึ่ง ! เชื่อหรือไม่หากเราจะบอกคุณว่า…ความสามารถของบุคคลเหล่านี้เกิดจากการฝึกฝน และตัวคุณเองก็สามารถทำเช่นนั้นได้ด้วยเคล็ดลับการอ่านเร็ว และเทคนิคการเพิ่มพลังการจำในหนังสือเล่มนี้ !

กลุ่ม Kid ตามรหัสลับของหนังสือชุด “It’s OK : รหัสลับพัฒนา บุคลากร” จะหมายถึง พนักงานเด็กใหม่แรกเข้า เป็นผู้ที่เพิ่งจบการศึกษาใหม่ ซึ่งยังไม่เคยมีประสบการณ์ ฝ่ายบริหารและ HR จะพัฒนาความคิดและความสามารถกลุ่มนี้ได้อย่างไร ให้มีประสิทธิภาพงาน ความก้าวหน้าในอาชีพและใช้เป็น แนวทางใหม่ (New Approach) อันจะเป็นกำลังสำคัญในอนาคต

กลุ่ม Old-Age ตามรหัสลับของหนังสือชุด “It’s OK : รหัสลับพัฒนา บุคลากร” จะหมายถึง พนักงานใกล้เกษียณ ซึ่งเป็นบุคลากรอันทรงคุณค่า เรียกได้ว่าเป็น The Master ของ

การพัฒนาบุคลิกภาพ (สอศ.) 20216-2104

“Stop Hurting Start Living หยุดทำร้ายชีวิตให้เจ็บปวด” เป็นหนังสือแนะวิธีให้คุณหยุดความคิด ทัศนคติ และนิสัยทำร้ายชีวิตตัวเอง กล้าเปิดประตูอนาคตแล้วเริ่มต้นชีวิตใหม่ที่ดีกว่าเดิม มีแง่มุมความคิดที่ช่วยให้คุณได้เรียนรู้และทำความเข้าใจ นอกจากนี้ยังรวมวิธีเปลี่ยนชีวิตและสร้างแรงบันดาลใจเพื่อไปให้ถึงความฝันได้ โดยเริ่มต้นจากการค้นหาสาเหตุที่แท้จริงที่ทำให้คุณมีความคิด ทัศนคติ นิสัย หรือการกระทำที่ทำร้ายชีวิตตัวเอง แนะวิธีให้คุณค้นหาตัวตนที่แท้จริงของคุณว่า คุณมีความคิด ทัศนคติ นิสัยหรือการกระทำที่ทำร้ายชีวิตตัวเองแบบไหนบ้าง ซึ่งจะนำไปสู่หนทางแก้ไข แล้วเปลี่ยนแปลงตัวเอง มีวิธีการที่จะเปลี่ยนแปลงชีวิต ซึ่งมีรายละเอียดที่น่าสนใจอย่างมาก ช่วยให้คุณรู้ตัวตนที่แท้จริงของคุณ แล้วกำหนดบทบาท และทำตามบทบาทที่คุณกำหนดเอง คุณสามารถเปลี่ยนความคิด ทัศนคติ นิสัย และการกระทำ โปรแกรมสมองของคุณใหม่ เล่นบทใหม่ เปลี่ยนชีวิตใหม่ที่ดีกว่าเดิม ช่วยให้คุณเข้าใจชีวิตและออกมาจากการกระทำที่ทำร้ายชีวิตตัวเอง ออกมาจากวงจรเดิม ๆ ที่ทำให้คุณไม่มีความสุข คุณจะเข้าใจความหมายของคำว่า ความสำเร็จได้อย่างลึกซึ้ง และใช้ชีวิตอย่างมีความสุข และประสบความสำเร็จ ตามความหมายที่คุณกำหนดเอง

หนังสือ "MindDirector กำกับใจให้ชนะทุกด่านของชีวิต" เล่มนี้ เป็นหนังสือที่จะชวนให้เราเข้าใจถึง "หัวใจ" ตัวเอง พร้อมทั้งให้เราตระหนักว่า เราสามารถเป็น "ไดเร็กเตอร์" ของหัวใจเราได้ เราชนะอารมณ์ ความรู้สึก และปัญหาสารพัดที่ถาโถมเข้ามาในชีวิตเราได้ ถ้าเรา "กำกับ" เป็น หนังสือเล่มนี้จึงไม่ใช่ฮาวทูสู่ความสำเร็จ แต่เป็นหนังสือที่ชี้ชวนให้เราเข้าไปยัง "ใจ" ของตัวเอง ซึ่งเป็น "กุญแจ" ที่สำคัญในการทำทุกอย่างของชีวิต ซึ่ง "ครูเปิ้ล สุดารัตน์ ศรีสุรกานต์" ผู้กำกับการแสดง ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาศักยภาพด้วยการแสดงและจิตวิทยา จะพาเราเข้าใจศาสตร์แห่งการกำกับใจ เพราะสำหรับ "หัวใจ" ไม่มีใครแพ้ เราเป็นผู้ชนะในลู่แข่งของเราเองเสมอ

35 ROLE MODELS OF SUCCESS 35 คมความคิดเหนือระดับของผู้บริหารมืออาชีพ...บนเส้นทางสู่ความสำเร็จ รวมบทความที่เขียนถึงแง่งามของคมความคิดนักธุรกิจ ศิลปิน และผู้ที่ประสบความสำเร็จในด้านต่าง ๆ ฉายให้เห็นว่าจังหวะก้าวของการดำเนินชีวิตและเส้นทางธุรกิจที่แตกต่างกัน ซึ่งเกิดจากการลองผิดลองถูก และผ่านอุปสรรคนานา ทุกคนต่างทราบกันดีว่าความยากลำบากที่ประสบนั้น แท้จริงแล้วเป็นยาชูกำลังชั้นดี ที่ทำให้เขาและเธอกล้าเผชิญเส้นทางข้างหน้าต่อไป ความสำเร็จของแต่ละองค์กรนั้น นอกจากวิสัยทัศน์และช่องทางธุรกิจแล้ว แนวทางที่หลอมองค์กรและพนักงานให้มีน้ำหนึ่งใจเดียวกัน เพื่อก้าวสู่ความเป็นหนึ่งด้วยกันนั้นทำอย่างไร ทั้ง 35 คนที่บรรจุอยู่ในเล่มนี้ ได้ถูก สาโรจน์ มณีรัตน์ ย่อยเรื่องราวและเก้บเกร็ดต่าง ๆ มาไว้อย่างครบถ้วน สวมวิญญาณนักทำแผนที่เขียนเส้นทางต่างๆ อย่างกระจ่างชัด ให้นักอ่านได้เลือกเดินทางลัดไปสู่ความสำเร็จได้ตามแบบที่ตนต้องการ

มนุษย์เราเกิดมาพร้อมกับความฝัน เมื่อเป็นเด็กเราอาจะเคย ฝันอยากเป็นซุปเปอร์แมน ฝันอยากเป็นไอ้มดแดง ฝันอยากเป็นอุลตร้าแมน... พอเราเติบโตขึ้น เราก็ฝันอยากเป็นวิศวกร อยากเป็นหมอ อยากเป็นนางพยาบาล อยากเป็นแอร์โฮสเตส... แต่เมื่อเรียนหนังสือมากขึ้น โตขึ้น ฉลาดขึ้น รู้เรื่องมากขึ้น เรากลับกลายเป็นคนที่บอกกับคนอื่นๆ ว่า “เราเป็นอย่างที่เราฝันไม่ได้” แล้วเราก็หาข้ออ้างมากมาย มาสนับสนุน เหตุผลต่างๆ ว่า "เราทำไม่ได้" !

หนังสือเล่มนี้รวบรวมจากบทความ ความลับที่ผู้นำต้องรู้ The Secretsof Leadership ถ่ายถอดจากประสบการณ์ทั้งทางตรงและทางอ้อมที่ทำงานในบริษัทต่างๆ มามากกว่าสิบสี่ปี ได้เห็นทั้งตัวอย่างที่ดี ที่ควรจะนำไปเป็นแบบอย่าง และตัวอย่างที่ไม่ดี ที่ไม่ควรทำตาม ผ่านตัวหนังสือที่อ่านง่าย อ่านสนุก แฝงแง่คิด ชวนติดตาม แฝงเรื่องราวที่น่าประทับใจเมื่อท่านอ่านจบ ก็สามารถนำไปใช้งานทันที

ISO9001 Version 2015 ได้เน้นให้องค์การพัฒนาให้มีจิตสำนึกคุณภาพและเน้นการบริหารความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นในกระบวนการผลิต ทั้งนี้ก็เพื่อป้องกันปัญหา ชิ้นงานชำรุดเสียหาย (Defect)

หลายคนคงพยักหน้าเห็นด้วยแต่การเอาแต่คิดว่า “ทำไมเป็นแบบนี้นะ” นอกจากไม่ได้ช่วยให้สถานการณ์ในที่ทำงานดีขึ้น ยังอาจสะสมปัญหายิ่งกว่าเดิม เพราะแท้จริงแล้วคุณยังแก้ปัญหาไม่ถูกจุด! หนังสือ "เลิกคิดมากถ้าอยากสำเร็จ" เผยเคล็ดลับการ “ทิ้งความคิดที่ไม่จำเป็นเพียง 5 วินาที” ที่จะช่วยเสริมประสิทธิภาพการทำงานให้ยอดเยี่ยมยิ่งขึ้น ทั้งยังแนะวิธีพัฒนาทักษะตั้งแต่ขั้นต้นไปจนถึงขั้นสูง 22 ประการ เช่น ทักษะการจัดการความเสี่ยง ทักษะการใช้ตัวช่วย ทักษะการถ่ายทอดทักษะการร่วมมือ ทักษะการปกป้ององค์กร ทักษะการนำเสนอตนเอง และอีกมากมายที่นำไปใช้ทำงานได้จริง เพราะบางครั้งเราก็จำเป็นต้อง “ทิ้ง” สิ่งไม่จำเป็นเพื่อเพิ่มพื้นที่แก่การทำสิ่งใหม่